Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Berapa Gaji Operator SPBU di Pertamina?

Kompas.com - 08/10/2022, 10:01 WIB
Gaji Operator SPBU Sumber Gambar: Kompas.com Gaji Operator SPBU
Rujukan artikel ini:
Migas The Untold Story
Pengarang: Am Putut Prabantoro
Penulis Hana Sjafei
|
Editor Almira Rahma Natasya

Pernakah kamu penasaran berapa gaji operator SPBU Pertamina dan karyawan Pertamina lainnya?

Pertamina bisa dikatakan sebagai salah satu perusahaan nasional, khususnya Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Pertamina disebut memberikan gaji cukup besar kepada karyawannya.

Ditambah lagi dengan beragam fasilitas dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan.

Umumnya, gaji karyawan di Indonesia dipatok berdasarkan besarnya UMR atau UMP di masing-masing daerah.

UMR atau UMP adalah ketetapan standar minimum yang perlu dibayarkan oleh para pengusaha dan pelaku industri dalam pengupahan pekerja atau karyawan.

Keberadaan UMR bertujuan untuk memastikan setiap pekerja memperoleh upah penghasilan yang layak sesuai keadaan wilayah setempat.

Setiap daerah memiliki standar upah minimum yang berbeda, sehingga setiap perusahaan atau pelaku usaha yang beroperasi di suatu daerah wajib menyesuaikan upah terendahnya dengan UMR di daerah tempatnya berada.

Ketetapan UMR di wilayah Indonesia mengacu pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 01 Tahun 1999 tentang Upah Minimum.

Dalam peraturan tersebut, UMR digolongkan menjadi dua tingkat, yaitu:

  1. Upah Minimum Regional Tingkat I (UMR Tk. I) atau upah minimum yang berlaku di satu provinsi.
  2. Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk. II) atau upah minimum yang berlaku di daerah kabupaten/kotamadya atau menurut wilayah pembangunan ekonomi daerah atau karena kekhususan wilayah tertentu.

Mengacu pada peraturan menteri tenaga kerja, UMR Tk. 1 maupun UMR Tk. II ditetapkan dengan mempertimbangkan hal-hal berikut ini:

  1. Kebutuhan
  2. Indeks harga konsumen (IHK)
  3. Kemampuan,perkembangan dan kelangsungan perusahaan
  4. Upah pada umumnya yang berlaku di daerah tertentu dan antar daerah
  5. Kondisi pasar kerja
  6. Tingkat perkembangan perekonomian dan pendapatan per kapita

Gaji Operator SPBU di Pertamina

Berikut kami rangkum gaji operator SPBU di Pertamina dan karyawan Pertamina lainnya dilansir dari beberapa situs pencari kerja:

Gaji petugas SPBU disebut berada kisaran Rp 1,9 juta sampai Rp 5,1 juta per bulan.

Ada juga customer service kisaran Rp 3,35 juta-Rp 3,64 juta per bulan.

Lalu, untuk posisi Site Engineer digaji Rp 30 juta-Rp 33 juta, sedangkan untuk level Engineer saja bergaji Rp 19 juta-Rp 21 juta per bulan.

Baca buku sepuasnya di Gramedia Digital Premium

Selanjutnya, untuk level Analis per bulannya menerima Rp 10 juta-Rp 37 juta dan untuk IT Specialist sebesar Rp 19 juta-Rp 21 juta.

Kemudian, posisi Manager digaji Rp 15 juta-Rp 16 juta per bulannya dan untuk posisi Staf sebesar Rp 5 juta-Rp 6 juta.

Tidak hanya itu, Pekerja Kilang sekitar Rp 14 juta-Rp 26 juta per bulan, Reservoir Engineer 21,84 juta-Rp 32,74 juta.

Gaji karyawan paling tinggi diterima oleh pimpinan bidang masing-masing, antara lain pengawas HSE (HSE Supervisor) Rp 24,16-26,3 juta, Engineering Manager Rp 55,5 juta-Rp 59,9 juta, Manager IT Solution Rp 57,5 juta-Rp 62,5 juta, dan Chief Supply Chain sekitar Rp 63,59 juta-Rp 68,97 juta per bulan.

Namun, jumlah tersebut bisa saja lebih tinggi bila ada bonus atau tunjangan tambahan.

Gaji Operator SPBU Petronas

Petronas merupakan perusahaan gas dan minyak asal Malaysia.

Pada tahun 2021, Petronas memproduksi 813 ribu barel ekuivalen minyak per hari (boepd).

Selanjutnya, Pertamina berada di peringkat kedua dengan produksi 445 ribu barel per hari.

Bagian ini terdiri dari produksi domestik 349 ribu dan internasional 96 ribu per hari.

Dengan produksi terbanyak, Petronas juga dikenal memberikan gaji karyawan yang fantastis.

Berikut gaji operator SPBU Petronas dan karyawan lainnya:

  • LNG Marketing: US$ 10 ribu - US$ 11 ribu per bulan (Rp 143 juta)
  • Customer Service Representatives contractor: US$ 4 ribu - US$ 5 ribu per bulan (Rp 57 juta)
  • Senior Geoscientist: US$ 16 ribu - US$ 17 ribu per bulan (Rp 299 juta)
  • Senior Executive 1: US$ 447 - US$ 486 per bulan (Rp 6,4 juta)
  • QA Engineer: US$ 8 ribu per bulan (Rp 114 juta)
  • Production Engineer: US$ 5 ribu - US$ 6 ribu per bulan (Rp 71,5 juta)
  • Business Development Manager: US$ 9 ribu (Rp 129 juta)
  • Senior Project Manager: US$ 5 ribu - US$ 6 ribu per bulan (Rp 71,5 juta)
  • Human Resources Manager: US$ 6 ribu per bulan (Rp 86 juta)
  • Staff Petroleum System Analyst: US$ 14 ribu - US$ 15 ribu per bulan (Rp 200 juta)
  • Senior Manager: US$ 5 ribu - US$ 6 ribu per bulan (Rp 71,5 juta)
  • Supervisor: US$ 2 ribu per bulan (Rp 29 juta)
  • Senior Drilling Engineer: US$ 6 ribu - US$ 7 ribu per bulan (Rp 86 juta)
  • Accountant: US$ 5 ribu per bulan (Rp 71,5 juta).

Ingin mengetahui dunia minyak dan gas (migas) lebih mendalam? Kamu bisa membaca buku Migas The Untold Story karya AM Putut Prabantoro.

Buku ini membahas bagian dari sejarah panjang perjalanan dunia migas Indonesia, tanpa harus mengambinghitamkan siapa pun.

Tertarik untuk membacanya? Segera cek di Gramedia.com.

Selain itu, ada gratis voucher diskon yang bisa kamu gunakan tanpa minimal pembelian. Yuk, beli buku di atas dengan lebih hemat! Langsung klik di sini untuk ambil vouchernya.

Promo Diskon Promo Diskon

Rekomendasi Buku Terkait

Terkini Lainnya

Apa Arti Disabilitas Sensorik? Cari Tahu di Sini!

Apa Arti Disabilitas Sensorik? Cari Tahu di Sini!

buku
Siapa Bapak Demokrasi Indonesia?

Siapa Bapak Demokrasi Indonesia?

buku
Membangkitkan Kekuatan Diri: Review Inspiratif Buku The Unstoppable You

Membangkitkan Kekuatan Diri: Review Inspiratif Buku The Unstoppable You

buku
Dari Imajinasi ke Halaman: Rahasia Menulis dalam Buku Seni Menulis Fiksi untuk Pemula

Dari Imajinasi ke Halaman: Rahasia Menulis dalam Buku Seni Menulis Fiksi untuk Pemula

buku
Sebuah Pelukan dari Duka: Menemukan Diri dalam Kepergian

Sebuah Pelukan dari Duka: Menemukan Diri dalam Kepergian

buku
Cara Menjaga Relasi Jangka Panjang di Dunia Profesional

Cara Menjaga Relasi Jangka Panjang di Dunia Profesional

buku
Launching Buku  “Untold Stories Strategi Public Relations di Industri Kreatif”:  Ungkap Sisi Manusiawi Kerja Komunikasi Publik Menghadapi Dinamika Isu

Launching Buku  “Untold Stories Strategi Public Relations di Industri Kreatif”:  Ungkap Sisi Manusiawi Kerja Komunikasi Publik Menghadapi Dinamika Isu

buku
Cara Menjaga Hubungan Tetap Awet, Langkah Sederhana yang Sering Terlewat

Cara Menjaga Hubungan Tetap Awet, Langkah Sederhana yang Sering Terlewat

buku
15 Cara Self Love dan Langkah-Langkah Awal Menerapkannya

15 Cara Self Love dan Langkah-Langkah Awal Menerapkannya

buku
10 Cara Berdamai dengan Diri Sendiri agar Hidup Tenang dan Bermakna

10 Cara Berdamai dengan Diri Sendiri agar Hidup Tenang dan Bermakna

buku
Apa Itu Let Them Theory? Cara Biar Hidup Tidak Banyak Drama

Apa Itu Let Them Theory? Cara Biar Hidup Tidak Banyak Drama

buku
Makna Perjalanan Spiritual: Pengertian, Cara Memulai, dan Manfaatnya dalam Kehidupan Sehari-hari

Makna Perjalanan Spiritual: Pengertian, Cara Memulai, dan Manfaatnya dalam Kehidupan Sehari-hari

buku
15 Cara Menemukan Jati Diri yang Hilang dengan Mudah

15 Cara Menemukan Jati Diri yang Hilang dengan Mudah

buku
Networking Efektif: Pengertian, Manfaat, dan Strategi Membangun Relasi yang Berkualitas

Networking Efektif: Pengertian, Manfaat, dan Strategi Membangun Relasi yang Berkualitas

buku
Arti Maintain Relationship dan Cara Efektif agar Hubungan Tetap Harmonis

Arti Maintain Relationship dan Cara Efektif agar Hubungan Tetap Harmonis

buku
Contoh Perjalanan Spiritual: Proses dan Transformasi Diri dalam Kehidupan

Contoh Perjalanan Spiritual: Proses dan Transformasi Diri dalam Kehidupan

buku
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Unduh Kompas.com App untuk berita terkini, akurat, dan tepercaya setiap saat
QR Code Kompas.com
Arahkan kamera ke kode QR ini untuk download app
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Apresiasi Spesial
Kirimkan Apresiasi Spesial untuk mendukung Jurnalisme KOMPAS.com
Kolom ini tidak boleh kosong.
Dengan mengirimkan pesan apresiasi kamu menyetujui ketentuan pengguna KOMPAS.com. Pelajari lebih lanjut.
Apresiasi Spesial
Syarat dan ketentuan
  1. Definisi
    • Apresiasi Spesial adalah fitur dukungan dari pembaca kepada KOMPAS.com dalam bentuk kontribusi finansial melalui platform resmi kami.
    • Kontribusi ini bersifat sukarela dan tidak memberikan hak kepemilikan atau kendali atas konten maupun kebijakan redaksi.
  2. Penggunaan kontribusi
    • Seluruh kontribusi akan digunakan untuk mendukung keberlangsungan layanan, pengembangan konten, dan operasional redaksi.
    • KOMPAS.com tidak berkewajiban memberikan laporan penggunaan dana secara individual kepada setiap kontributor.
  3. Pesan & Komentar
    • Pembaca dapat menyertakan pesan singkat bersama kontribusi.
    • Pesan dalam kolom komentar akan melewati kurasi tim KOMPAS.com
    • Pesan yang bersifat ofensif, diskriminatif, mengandung ujaran kebencian, atau melanggar hukum dapat dihapus oleh KOMPAS.com tanpa pemberitahuan.
  4. Hak & Batasan
    • Apresiasi Spesial tidak dapat dianggap sebagai langganan, iklan, investasi, atau kontrak kerja sama komersial.
    • Kontribusi yang sudah dilakukan tidak dapat dikembalikan (non-refundable).
    • KOMPAS.com berhak menutup atau menonaktifkan fitur ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
  5. Privasi & Data
    • Data pribadi kontributor akan diperlakukan sesuai dengan kebijakan privasi KOMPAS.com.
    • Informasi pembayaran diproses oleh penyedia layanan pihak ketiga sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
  6. Pernyataan
    • Dengan menggunakan Apresiasi Spesial, pembaca dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui syarat & ketentuan ini.
  7. Batasan tanggung jawab
    • KOMPAS.com tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan fitur ini.
    • Kontribusi tidak menciptakan hubungan kerja, kemitraan maupun kewajiban kontraktual lain antara Kontributor dan KOMPAS.com
Gagal mengirimkan Apresiasi Spesial
Transaksimu belum berhasil. Coba kembali beberapa saat lagi.
Kamu telah berhasil mengirimkan Apresiasi Spesial
Terima kasih telah menjadi bagian dari Jurnalisme KOMPAS.com
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com
atau